Bei Emulait feiern wir das gesamte Jahr über die Fütterungsreisen, aber zu Ehren des National Breastfeeding Month werden wir einen besonderen Fokus auf stillende Mütter legen. Das Design von Emulait basiert auf vier Jahrzehnten Forschung über die Mechanik des Stillens und einem tiefen Verständnis der einzigartigen Vorteile, die das Stillen für Babys und ihre Mütter bietet. Trotz der bekannten Vorteile stoßen viele stillende oder abpumpende Mütter auf Hindernisse, die sie dazu bringen, das Stillen früher als geplant zu beenden. Wissen ist Macht, und in diesem Blog beleuchten wir einige der Gesetze, die stillende Mütter in den Vereinigten Staaten schützen.
Die unbestreitbaren Vorteile des Stillens
Die Vorteile des Stillens sind gut etabliert und unbestreitbar. Muttermilch versorgt Babys in den ersten Lebensmonaten mit der gesamten Energie und den Nährstoffen, die sie benötigen, und enthält schützende und immunstärkende Eigenschaften. Zu den Vorteilen für Babys gehören ein besserer Schutz vor Infektionen und Viren, eine bessere Darmgesundheit sowie weniger gesundheitliche Bedenken und Krankenhausaufenthalte. Gestillte Babys haben im Laufe der Zeit bessere gesundheitliche Ergebnisse, einschließlich eines verringerten Risikos für Diabetes und Fettleibigkeit.
Langfristiges Stillen bietet Müttern Schutz, einschließlich eines verringerten Risikos für Brust- und Eierstockkrebs, Typ-2-Diabetes bei Müttern, Bluthochdruck und eine schnellere Rückkehr zum Gewicht vor der Schwangerschaft. Über die Ernährung hinaus fördert das Stillen die Bindung zwischen Mutter und Kind, die für beide von entscheidender Bedeutung ist.
Wenn Stillziele nicht erreicht werden
Während öffentliche Gesundheitsorganisationen exklusives Stillen für sechs Monate und anhaltendes Stillen für bis zu zwei Jahre empfehlen, stehen Mütter vor vielen Hindernissen, um diese Ziele zu erreichen. 83 % der Mütter berichten, dass sie anfangs stillen, aber nur 25 % berichten, dass sie nach den ersten sechs Monaten ausschließlich stillen. Zu den Gründen gehören Probleme beim Anlegen und Bedenken hinsichtlich der Ernährung, aber Hindernisse sind unter anderem mangelnde soziale Unterstützung, wirtschaftliche Benachteiligung, ungünstige Arbeitsplatzrichtlinien und schlechte Elternzeitoptionen. Eine bessere systemische Unterstützung und umfassende familienfreundliche Richtlinien sind entscheidend für gute Gesundheitsergebnisse für Mütter und Babys.
Stillen ist ein geschütztes Recht – Was Sie wissen müssen
Sie haben das RECHT, überall zu stillen, wo Sie möchten
In den gesamten Vereinigten Staaten haben Sie das Recht, in jedem privaten oder öffentlichen Bereich zu stillen. In 31 Bundesstaaten und dem District of Columbia ist Stillen von den Gesetzen zur öffentlichen Unanständigkeit ausgeschlossen. Ihr Bundesstaat bietet möglicherweise zusätzliche Schutzmaßnahmen, daher informieren Sie sich hier über die Stillgesetze Ihres Staates.
Sie haben das RECHT, Unterstützung beim Stillen über Ihren Krankenversicherungsplan oder den Medicaid-Erweiterungsplan zu erhalten
Der Affordable Care Act (ACA) verpflichtet neue Krankenversicherungspläne und Medicaid-Erweiterungspläne dazu, vorbeugende Dienstleistungen abzudecken, einschließlich Unterstützung beim Stillen, Versorgung (wie Pumpen) und Beratung (wie Stillberatung). Wenn keine „Netzwerkanbieter“-Option verfügbar ist, muss Ihr Plan einen „Außer-Netzwerk“-Anbieter abdecken. Das bedeutet für Sie keine Kostenbeteiligung (keine Zuzahlungen, Selbstbehalte oder Mitversicherung). Erfahren Sie mehr darüber im Toolkit des National Women's Law Center.
Sie haben das RECHT auf Arbeitsplatzunterkünfte für das Stillen
Das PUMP-Gesetz steht für „Providing Urgent Maternal Protections for Nursing Mothers“ (Bereitstellung dringender Schutzmaßnahmen für stillende Mütter). Nach diesem Gesetz sind Arbeitgeber verpflichtet, Arbeitnehmerinnen, die Muttermilch abpumpen müssen, Arbeitsplatzunterkünfte (für bis zu zwei Jahre) bereitzustellen. Die zum Abpumpen verwendete Zeit muss als Arbeitszeit gelten. Dieses Gesetz erweitert den Schutz auf Lehrerinnen, Krankenschwestern, Flugpersonal und Landarbeiterinnen, die zuvor vom 2010 verabschiedeten Gesetz zur Stillzeit ausgenommen waren. Das Gesetz bietet auch klare Anweisungen zu Abpumpzeiten und der Bereitstellung privater Räume, die keine Badezimmer sind.
Sie haben das RECHT auf angemessene Unterkünfte in jeder Phase der Schwangerschaft oder nach der Geburt
Das PWFA-Gesetz (Pregnant Workers Fairness Act) umfasst Ihr Recht auf Unterstützung am Arbeitsplatz, die Ihnen hilft, Ihre Arbeit zu erledigen. Beispiele für „angemessene Unterkünfte“ umfassen die Möglichkeit, sich zu setzen oder Wasser zu trinken, näher zu parken, flexible Arbeitszeiten zu haben, passende Uniformen und Sicherheitskleidung zu erhalten, zusätzliche Pausen zu erhalten, um das Badezimmer zu benutzen, zu essen und sich auszuruhen, sich von anstrengenden Aktivitäten und/oder Tätigkeiten zu erholen, die der Schwangerschaft nicht sichere Verbindungen aussetzen.
Sie haben das RECHT, Ihren Stillweg selbst zu wählen
Bei Emulait glauben wir, dass es das Recht jeder Mutter ist, ihren Stillweg zu wählen und auf diesem Weg unterstützt zu werden. Die Emulait-Flasche wurde entwickelt, um sicherzustellen, dass Babys die Fähigkeiten und den Aufwand beibehalten, die erforderlich sind, um zwischen Brust und Flasche zu wechseln, sodass Sie Ihr Baby so füttern können, wie Sie möchten, während Sie gleichzeitig zu den Aktivitäten zurückkehren können, die Ihnen wichtig sind – Arbeit, Familienpflege und Selbstfürsorge. Um sicherzustellen, dass sich Familien auf ihrer Stillreise unterstützt und gestärkt fühlen, können Emulait-Kunden auch auf unsere interne virtuelle Stillberatung zugreifen – wir tun alles, um diese Reise für Sie und Ihr Baby reibungsloser zu gestalten.
Als wir anfingen, wollten wir Mütter unterstützen, die Schwierigkeiten haben, zwischen Brust und Flasche hin- und herzuwechseln, aber wir entdeckten, dass wir so viele mehr unterstützen könnten, indem wir eine Flasche anbieten, die die Vorteile des Stillens nachahmt. Dazu gehören Mütter, die das Stillen aus freien Stücken oder aus medizinischen Gründen einstellen, Adoptivfamilien, Leihfamilien, gleichgeschlechtliche Familien, berufstätige Familien und viele mehr. Welchen Weg Sie auch gehen, wir stehen Ihnen zur Seite, um Ihnen zu helfen. Alles Gute zum Monat des Stillbewusstseins!
