Bij Emulait vieren we het hele jaar door de verschillende manieren van voeden, maar ter ere van de Nationale Borstvoedingsmaand zetten we borstvoedende moeders extra in het zonnetje. Het ontwerp van Emulait is gebaseerd op vier decennia aan onderzoek naar de mechanismen van borstvoeding en een diep begrip van de unieke voordelen die borstvoeding biedt aan baby's en hun moeders. Ondanks de bekende voordelen, stuiten veel moeders die borstvoeding geven of kolven op obstakels die hen ertoe brengen eerder te stoppen dan gepland. Kennis is macht, en deze blog verkent enkele wetten die bestaan om borstvoedende moeders in de Verenigde Staten te beschermen.
De onbetwistbare voordelen van borstvoeding
De voordelen van borstvoeding zijn onomstotelijk bewezen. Moedermelk voorziet baby's in de eerste maanden van hun leven van alle benodigde energie en voedingsstoffen en bevat beschermende en immuniteitsversterkende eigenschappen. Voor baby's betekent dit een betere bescherming tegen infecties en virussen, een gezondere darmflora en minder gezondheidsproblemen en ziekenhuisopnames. Op de lange termijn hebben baby's die borstvoeding krijgen betere gezondheidsresultaten, waaronder een verminderde kans op diabetes en obesitas.
Langdurig borstvoeding geven biedt moeders beschermende voordelen, zoals een verlaagd risico op borst- en eierstokkanker, Type 2 diabetes, hoge bloeddruk en een sneller herstel van het gewicht van voor de zwangerschap. Naast voeding bevordert borstvoeding de band tussen moeder en kind, wat essentieel is voor zowel moeder als baby.
Wanneer borstvoedingsdoelen niet worden gehaald
Hoewel volksgezondheidsorganisaties exclusieve borstvoeding voor zes maanden en aanhoudende borstvoeding tot twee jaar aanbevelen, worden moeders geconfronteerd met vele obstakels om deze doelen te bereiken. 83% van de moeders begint met borstvoeding, maar slechts 25% geeft na zes maanden nog uitsluitend borstvoeding. Redenen hiervoor zijn onder andere problemen met aanleggen en voedingszorgen, maar ook het gebrek aan sociale steun, economische achterstand, ongunstige werkplekbeleid en slechte ouderschapsverlofopties spelen een rol. Betere systemische ondersteuning en uitgebreide gezinsvriendelijke beleidsmaatregelen zijn essentieel voor goede gezondheidsresultaten voor moeders en baby's.
Borstvoeding geven is een beschermd recht – Wat je moet weten
Je hebt het RECHT om overal te borstvoeden waar je wilt.
In de Verenigde Staten heb je het recht om borstvoeding te geven in zowel privé- als openbare ruimtes. In 31 staten en Washington D.C. valt borstvoeding geven niet onder de openbare zedelijkheidswetten. Jouw staat kan extra bescherming bieden, dus kijk hier voor meer informatie over de borstvoedingswetten per staat.
Je hebt RECHT op ondersteuning bij borstvoeding via je zorgverzekering of Medicaid-uitbreidingsplan.
De Affordable Care Act (ACA) verplicht nieuwe zorgplannen en Medicaid-uitbreidingsplannen om preventieve diensten te dekken, waaronder borstvoedingsondersteuning, benodigdheden (zoals borstkolven) en begeleiding (zoals lactatieondersteuning). Als er geen "in-netwerk" optie beschikbaar is, moet je plan een "buiten-netwerk" aanbieder dekken. Dit betekent geen kosten voor jou (geen eigen bijdragen, eigen risico of co-assurantie). Lees hier meer over in de Toolkit van het National Women's Law Center.
Je hebt RECHT op voorzieningen op de werkplek voor borstvoeding.
De PUMP-wet staat voor "Urgente Bescherming voor Zogende Moeders". Volgens deze wet zijn werkgevers verplicht om werkplekvoorzieningen te bieden (tot twee jaar) aan werknemers met een vast salaris die borstvoeding moeten afkolven. De tijd die hiervoor nodig is, moet als werktijd worden beschouwd. Deze wet breidt de bescherming uit naar leraren, verpleegkundigen, vliegtuigpersoneel en landarbeiders, die eerder waren uitgesloten van borstvoedingsvoorzieningen in de Wet op Pauzetijd van 2010. De wet geeft ook duidelijke richtlijnen over kolftijden en de beschikbaarheid van privéruimtes die geen toiletten zijn.
Je hebt RECHT op redelijke aanpassingen tijdens elke fase van de zwangerschap of na de bevalling.
De PWFA-wet (Wet op de Billijke Behandeling van Zwangere Werknemers) beschermt je recht op aanpassingen op de werkplek die je helpen je werk goed te doen. Voorbeelden van "redelijke aanpassingen" zijn de mogelijkheid om te zitten of water te drinken, dichterbij te kunnen parkeren, flexibele werktijden te hebben, passende uniformen en veiligheidskleding te ontvangen, extra pauzes te nemen om naar het toilet te gaan, te eten en te rusten, verlof te nemen om te herstellen van de bevalling, en vrijgesteld te worden van zware werkzaamheden en/of activiteiten die blootstelling aan schadelijke stoffen voor de zwangerschap met zich meebrengen.
Je hebt het RECHT om je eigen voedingspad te kiezen
Bij Emulait vinden we dat elke moeder het recht heeft om haar eigen voedingsreis te kiezen en daarbij ondersteund te worden. De Emulait-fles is ontworpen om ervoor te zorgen dat baby's de vaardigheden en inspanningen behouden die nodig zijn om soepel tussen borst en fles te wisselen, zodat je je baby kunt voeden zoals jij dat wilt en tegelijkertijd kunt terugkeren naar de activiteiten die belangrijk voor je zijn – werk, gezinszorg en zelfzorg. Om ervoor te zorgen dat gezinnen zich gesteund en bekrachtigd voelen tijdens hun voedingsreis, kunnen Emulait-klanten ook gebruikmaken van onze virtuele lactatieondersteuning – wij zijn er om deze reis voor jou en je baby zo soepel mogelijk te maken.
Toen we begonnen, wilden we moeders ondersteunen die moeite hebben met de overgang van borst naar fles en weer terug. Al snel ontdekten we dat we nog veel meer mensen konden helpen door een fles aan te bieden die de voordelen van borstvoeding nabootst. Dit geldt voor moeders die om persoonlijke of medische redenen stoppen met borstvoeding, adoptiegezinnen, draagmoedergezinnen, gezinnen van hetzelfde geslacht, werkende gezinnen en meer. Welke weg je ook bewandelt, wij staan aan je zijde om je te helpen. Fijne Borstvoedingsbewustzijnsmaand!
